PGBEAவின் செயற்குழு கடந்த ஞாயிறு, 22.12.2013 அன்று விருதுநகரில், சங்க அலுவலகத்தில் நடந்தது. வங்கியில் ஊழியர்களின் இன்றைய நிலைமை, அவர்களது பிரச்சினைகள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் போக்குகள் குறித்து விரிவாக விவாதிக்கப்பட்டன. அதன் அடிப்படையில் கீழ்க்கண்ட முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன.
1. பல்வேறு கோரிக்கைகளை உள்ளடக்கிய கடிதம் ஒன்றை நிர்வாகத்துக்கு எழுதி, அதன் மேல் பேச்சுவார்த்தையை ஜூலை, ஆகஸ்டு மாதங்களில் நடத்தியிருந்தோம். PGBOUவுடன் இணைந்து ஒரு கோரிக்கை சாசனத்தை முன்வைத்து சர்ர்குலரில் தெரியப்படுத்தி இருந்தோம். அவைகளில் STaff Housing Loanஐத் தவிர வேறு எந்தக் கோரிக்கையும் நிறைவேற்றப்படவில்லை. ஊழியர்களின் நலன்களிலும் பிரச்சினைகளிலும் நிர்வாகம் மெத்தனமாக நடந்துகொள்வதாக செயற்குழு கருதியது. அந்தக் கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி நிர்வாகத்துடன் பேசி, அவைகளை வென்றெடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும் என செயற்குழு தீர்மானித்தது.
2. இங்கு முறையான Transfer Policy ஒன்று இல்லாமலிருப்பதே, பல்வேறுவிதமான குழப்பங்களுக்கும், விதிமீறல்களுக்கும், பாரபட்சங்களுக்கும் காரணமாக அமைகிறது. நிர்வாகத்துடன் இதனை பலமுறை பேசியிருக்கிறோம். Transfer Policy ஒன்றை உருவாக்க ஒரு கமிட்டி அமைத்து, அனைத்துச் சங்கங்களுடனும் பேசி இறுதிப்படுத்தலாம் என நிர்வாகம் சில மாதங்களுக்கு முன்பு ஒரு யோசனையை முன்வைத்தது. இன்றுவரை அப்படியொரு கமிட்டி அமைக்கப்படவில்லை. Transfer Policy ஒன்றை, வங்கித்துறையின் இருதரப்பு ஒப்பந்தங்களின் காணப்படும் அம்சங்களோடு உருவாக்க இயக்கம் நடத்த வேண்டும் என செயற்குழு தீர்மானித்தது.
3. கிளைகளில் NRGES மற்றும் OAP அக்கவுண்டுகள் குவிந்து கிடக்கின்றன. அவைகளுக்குரிய Transactionகளை பார்க்க முடியாமல் ஊழியர்களும் அலுவலர்களும் திணறுகின்றனர். NRGESக்குரிய பணம், கிராமங்களில், மக்கள் வேலை செய்யும் இடங்களிலேயே பட்டுவாடா செய்யப்பட வேண்டும் என்பதுதான் அரசு விதி. Business Corespondentகள் அதற்குரிய வகையில் தொழில்நுட்பரீதியாக equip செய்யப்பட்டு இருக்க வேண்டும். ஆனால் வருடங்களாகியும் நிலைமை சரிசெய்யப்படவில்லை. நிர்வாகத்துடன் பேசும்போதெல்லாம் பல்வேறு உறுதிமொழிகள் கொடுக்கப்பட்டன. ஆணால் நிலைமையில் முன்னேற்றம் இல்லை என்பதுதான் உண்மை. இந்த நிலைமையில் Money Transfer-ம் நம் வங்கியில் அறிமுகம் செய்யப்பட இருப்பதாய் அறிகிறோம். அதே வேளையில், ATM கொண்டு வருவதற்கான முயற்சிகள் நிறைவேறாமல் இருக்கின்றன. பொதுவாக ஊழியர்களுக்கு வேலையை அதிகரிக்கும் காரியங்கள் வேகமாகவும், வேலை ஓரளவுக்கு சமன்செய்யும் காரியங்கள் மந்தமாகவும் நடைபெறுகின்றன. செயற்குழு இந்தப் போக்கை கடுமையாக விமர்சித்ததுடன் இதனை சரிசெய்யும் இயக்கத்தை முன்னின்று நடத்த வேண்டும் என தீர்மானித்தது.
4. அறுபது வயதுக்கு மேல் ஓய்வு பெற்ற அலுவலர்களை பாண்டியன் கிராம வங்கி நிர்வாகம், குறிப்பிட்டப் பணிகளுக்காக பயன்படுத்துவதை செயற்குழு விவாதித்தது. இது ஆரோக்கியமான நடைமுறை இல்லை என்றே கருதியது. அறுபது வயதுக்கு மேல், ஒருவரது ஓய்வு நாட்களில், இப்படி பணிபுரிய பயன்படுத்துவதை எந்த சமூக நோக்குள்ள சங்கமும் எதிர்க்கவே செய்யும். இந்த சமூகத்தில் வேலையில்லாமல் எத்தனையோ இளைஞர்கள் இருக்கிறார்கள். அவர்களுக்கான புதிய பணி வாய்ப்புகளை இதுபோன்ற நடவடிக்கைகள் பெரிதும் பாதிக்கவேச் செய்யும். மேலும் நமது Staff Service Regulationக்கும், Reserve Bank guidelinesக்கும் எதிரான காரியம் இது. எனவே நிர்வாகம் 60 வயதுக்கு மேலான அலுவலர்களை, வங்கிப்பணிகளுக்கு பயன்படுத்துவதை எதிர்ப்பது என்றும், தடுப்பது என்றும் செயற்குழு தீர்மானித்தது.
இந்தப் பிரச்சினைகளையும், கோரிக்கைகளையும் முன்வைத்து நிர்வாகத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தி, அடுத்தக் கட்ட நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவது என்றும் முடிவு செய்யப்பட்டு இருக்கிறது.
வங்கிப்பணியிலிருந்து ஓய்வு பெற்ற தோழரும், PGBEAவின் மகத்தான தலைவருமான தோழர்.சோலைமாணிக்கம் அவர்களை செயற்குழு பாராட்டியது. வங்கிப்பணியிலிருந்து அவர் ஓய்வு பெற்றதைத் தொடர்ந்து அவருக்குப் பதிலாக, PGBEAவின் உதவித்தலைவராக , செயற்குழு உறுப்பினராயிருந்த தோழர்.நாசர் (அடைக்கலப்பட்டிணம் கிளை) co-opt செய்யப்பட்டார். அதனால் உருவான செயற்குழு உறுப்பினர் பதவிக்கு தோழர்.ரெங்கநாதன் (கயத்தாறு கிளை) தேர்தெடுக்கப்பட்டு இருக்கிறார்.
செயற்குழு முடிவுகளையடுத்து, நிர்வாகத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயன்றோம். தொடர்ந்து கிளைகள் திறக்கப்படுவதையொட்டி நிர்வாகத்தரப்பில் அதற்கான நேரம் ஒதுக்க முடியாமல் இருந்தது. இப்போது சேர்மனோடு பேச்சுவார்த்தை 31.12.2013 அன்று குறிக்கப்பட்டு இருக்கிறது. பேச்சுவார்த்தைக்குப் பிறகு அதன் விபரங்களை தோழர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துகிறோம்.
செயற்குழுவின் முடிவின்படி, நிர்வாகத்துக்கு கடிதங்கள் எழுதப்பட்டு இருக்கின்றன. அவைகளை இங்கு தருகிறோம்.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
(1) On demands:
Pandyan Grama Bank Employees Association
(360/RMD) (Affi: AIRRBEA & BEFI)
CO Colony, (Near) RTO Office, Virudhunagar -626001
TO
The chairman
Pandyan Grama Bank
Administrative office
Virudhunagar
Sir,
Our demands- Reg
We wish to remind the Charter of demands submitted by us in the month of July, 2013 and the discussions had with the management. Except one or two demands like Staff Housing Loans and Transfers to General Secretary and President of PGBEA, none other demands are looked into so far.
Management had assured to implement some demands and take up some demands with sponsor Bank. But there was no development in the last few months.
We request your goodselves to concentrate on Staff Welfare measures which will boost the morale and job satisfaction of the employees.
Thanking you
Yours faithfully
(J.Mathavaraj)
General Secretary
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(2) On Transfer Policy:
Pandyan Grama Bank Employees Association
(360/RMD) (Affi: AIRRBEA & BEFI)
CO Colony, (Near) RTO Office, Virudhunagar -626001
TO
The chairman
Pandyan Grama Bank
Administrative office
Virudhunagar
Sir,
Transfer Policy
We recall our discussions with the management on the above subject several times. Management had assured to look into the matter, proposed to form a committee to examine a transfer policy and agreed to frame a transfer policy within Mar, 2014.
We remind the same and request your goodselves to take necessary steps in this regard.
Thanking you
Yours faithfully
(J.Mathavaraj)
General Secretary
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(3) On NRGES and OAP:
Pandyan Grama Bank Employees Association
(360/RMD) (Affi: AIRRBEA & BEFI)
CO Colony, (Near) RTO Office, Virudhunagar -626001
TO
The chairman
Pandyan Grama Bank
Administrative office
Virudhunagar
Sir,
Handling ‘NRGES’ and ‘OAP’ accounts - Reg
We come to understand that our management is going to introduce the business of ‘Money – Transfers’ in our bank. It will be good for the bank and we welcome the move. At the same time we have to point out our miserable experiences and observations in this regard.
As per the Govt guidelines, money should be given to the people at their working spot under ‘NRGES’. But our bank does not pave the way for it so far. So, our branches are filled up with the customers under ‘NRGES’ and ‘OAP’. Our employees and Officers are finding it very difficult to manage the transactions under ‘NRGES’ and ‘OAP’. Poor customers and agricultural labourers under ‘NRGES’ are waiting in the branches for a very long time and are suffering very much. When we brought the matter to the management, it was said there would be technological updating soon to handle them. Even after the lapse of one year, we regret to inform that there is no development. In all other banks, these accounts are being managed as per Govt norms with necessary technology. We also wish to point out here that management has not concentrated in the technology such as ‘ATM’ facilities, which will reduce the work load in the branches.
In these conditions, ‘Money Transfers’ shall not be an additional burden to our employees and Officers in the brnches. Hence, we request the management to give due priority for the technology updating to handle the ‘NRGES’ and ‘OAP’ accounts in the branches.
Thanking you
Yours faithfully
(J.Mathavaraj)
General Secretary
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(4) On Engaging Retired Officers for Bank work:
Pandyan Grama Bank Employees Association
(360/RMD) (Affi: AIRRBEA & BEFI)
CO Colony, (Near) RTO Office, Virudhunagar -626001
TO
The chairman
Pandyan Grama Bank
Administrative office
Virudhunagar
Sir,
Engaging Officers over and above the age of 60 for official Duties of the Bank
We come to understand that our management is engaging some officers who are above the age of 60 for some of the official work of the bank. We place our strong objection and protest in this regard.
Being a trade union with social outlook we see this practice will curtail the job opportunities for the unemployed youth of the society. Further, it will not be also fair to extract work from any person after the age of 60. We also point out that this practice is against our Staff Service Regulations, 2010 and RBI guidelines.
Hence, we request your goodselves to stop this practice and engage the regular employees of the bank for any official work.
Thanking you
Yours faithfully
(J.Mathavaraj)
General Secretary:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
